De polder zoekt talent

Mijn competenties als basis voor de match

Birgit Vulkers is sinds januari 2019 Adviseur JOGG-aanpak bij Jongeren Op Gezond Gewicht:

“Het eerste gesprek van de sollicitatieprocedure bij Polderbanen was persoonlijk, open en gericht op de competenties die ik bezit. Vanuit de functie als beleidsadviseur bij een gemeente zocht ik naar een nieuwe uitdaging, naar een nieuwe baan die meer dynamiek heeft. Als adviseur bij JOGG zou ik dit vinden, dat werd ook snel duidelijk in dit gesprek. Er werd niet alleen gezocht naar de juiste match voor JOGG, ook werd er gekeken of dat voor mij passend zou zijn. En dat is gelukt!”

Maximale impact dankzij gezamenlijke missie

Chantal Teunissen is sinds oktober 2018 Senior Adviseur Public Affairs bij GGD-GHOR Nederland: “Het werk in de Publieke Gezondheid doet ertoe. In mijn rol probeer ik het politieke debat en de publieke opinie te beïnvloeden om zo bij te dragen aan de bewaking, bescherming en bevordering van de inwoners van Nederland. Van het veilig en gezond laten opgroeien van kinderen middels de jeugdgezondheidszorg tot het verzekeren van voldoende aandacht voor veiligheid in een ieder zijn of haar woonomgeving. Het werken binnen een brancheorganisatie vergt commitment van leden, dankzij onze gezamenlijke missie kunnen wij samen maximale impact maken, van Gemeenteraadsleden tot Tweede Kamerleden. Een hele fijne match tussen mijn drive en de missie van de GGD GHOR Nederland, mede dankzij jullie inzet!”

Lobbyen namens 5600 leden

Sjoerd Boot, werkt sinds 2013 als vakspecialist ‘Internationaal’ bij Transport en Logistiek Nederland:

“Advisering op het snijvlak van politiek, bestuur en bedrijfsleven in deze dynamische sector is het mooiste wat er is. Mijn baan is enorm veelzijdig; het éne moment adviseer je een kleine transportondernemer over zijn aanstaande rit naar Finland, het andere moment lobby je namens 5600 leden in Brussel voor een level playing field op de Europese interne transportmarkt. TLN is een leuke, compacte organisatie met betrokken professionals en volop kansen voor verdere ontwikkeling. Een top-polderbaan!”

Goed beeld van de functie

Corlijn Steen is sinds april 2019 Relatiebeheerder bij de NVM:

“Het wervingsproces bij Polderbanen heb ik als zeer prettig ervaren. Het eerste sollicitatiegesprek vond plaats op het kantoor van Polderbanen in Den Bosch. Al gauw volgde een kennismaking op het kantoor van de NVM met mijn toekomstige manager en personeelszaken. Het laatste gesprek was met zowel de manager als met een toekomstige collega uit het team. Deze procedure heeft eraan bijgedragen dat ik een erg goed beeld kon vormen van de te verwachten rol, het team, de manager en de vereniging!”

Een nieuwe uitdaging

Suzanne Pieper is sinds 2019 Programmamanager Ketenaanpak bij JOGG:

“Wetenschappelijke kennis daadwerkelijk ten goede laten komen aan mensen voor wie het bedoeld is. Dat is mijn drijfveer waarbij ik een nieuwe uitdaging zocht passend bij mijn kwaliteiten. Helemaal mooi zou het zijn als ik me kon inzetten voor een samenwerking tussen verschillende partijen en domeinen. Maar uitdagingen kan je eigenlijk alleen goed aan als je op een plek zit waar je je senang voelt. En dat is precies wat Polderbanen op een gedegen en grondige manier heeft uitgezocht. Dankzij Polderbanen zit ik nu op een spannende, uitdagende plek!”

Dicht op de praktijk

Frank Diependaal is sinds 2015 Coördinator Ledenbinding bij Aedes:

“Wat mij bij Aedes aanspreekt is dat systeemwereld en leefwereld er samenkomen; het gaat over beleid maar we zitten dicht op de praktijk. De ruim 300 woningcorporaties die lid zijn van Aedes doen vergelijkbaar werk maar wel elk in hun eigen omgeving. Corporaties concurreren niet, maar denken wel na over hoe het werk slimmer en beter kan. Door onze leden te verbinden en de koplopers kennis te laten delen werk ik aan het verder professionaliseren van de sector. Daarmee werk ik voor corporaties, bewoners en de maatschappij.”

Strategische partner

Jan Boeve, algemeen directeur Transport en Logistiek Nederland:

“Ook een relatief grote brancheorganisatie als TLN is en blijft een platte organisatie. Voor TLN, maar ook voor haar verenigingsprofessionals is het realiseren van goede in- en doorstroom daarom van groot belang. PolderBanen is daarbij onze strategische partner.”

Iedere ochtend met zin naar mijn werk

Kim Koman werkt sinds 2018 als Veterinair Beleidsmedewerker bij de Koninklijke Nederlandse Maatschappij voor Diergeneeskunde: “Mijn werk is ontzettend veelzijdig en erg zinvol. Of ik nu vragen van onze leden beantwoord, aan het lobbyen ben of een nascholingsbijeenkomst organiseer, ik weet dat ik mijn beroepsgroep en collega’s ondersteun met mijn werk. Ook kan ik hierbij mijn eerdere ervaring als praktiserend dierenarts gebruiken om aansluiting te creëren tussen beleid en de praktijk. Ik sta er iedere keer weer versteld van wat we met ons relatief kleine team toch weer voor elkaar boksen voor de dierenarts in Nederland. Dit maakt dat ik iedere ochtend weer met veel zin naar mijn werk ga!”

Mijn werk is mijn energiebron

Janine Woudstra is sinds 2017 werkzaam als Beleidsadviseur bij de Nederlandse Vereniging voor Rechtspraak: “De NVvR is dé vakbond en beroepsvereniging voor rechters en officieren. Met een groot netwerk, een prettige doelgroep en – niet onbelangrijk – fijne collega’s word ik in deze functie in de gelegenheid gesteld om mezelf (als mezelf) volledig te ontplooien en mijn werk niet als werk te zien, maar als energiebron. De veelzijdigheid en dynamiek van de baan en de vrijheid die er binnen de organisatie is om datgene te doen wat ‘ertoe doet’ en waar ik persoonlijk energie van krijg, dragen hier voor mij groots aan bij. Polderbanen heeft mij uitstekend begeleid door vooraf heel helder te zijn over de inhoud van de functie en mede te beoordelen of je ook als persoon past binnen het aanwezige team.”

Dagelijks in gesprek met ondernemers

Tobias Niemeijer werkt sinds begin 2019 bij Techniek Nederland.

“Als relatiebeheerder ben ik dagelijks in gesprek met ondernemers. Wat speelt er bij de leden en in de regio’s van de leden. In dat speelveld bewegen, ondersteunen en natuurlijk nieuwe leden enthousiast maken is een dynamische job waar je veel energie van krijgt.”

Belangen behartigen voor 5.000 leden

Jordy de Mooij werkt sinds eind 2018 bij Transport en Logistiek Nederland (TLN) als Medewerker bureau cao en werkgeverszaken. “TLN is een van de grootste werkgeversorganisaties van Nederland, elke dag is anders. Je bent continue bezig om voor 5.000 leden hun belangen te behartigen. De diversiteit in de leden maakt het werken extra leuk; denk bijvoorbeeld aan binnenlands vervoer, internationaal vervoer als ook de koeriersdiensten. De verschillende belangen zo goed mogelijk vertegenwoordigen is erg uitdagend. Daarnaast maakt TLN een grote doorontwikkeling mee waar de (nieuwe) werknemers bij worden betrokken. Ik ben nog steeds erg blij met mijn overstap naar TLN.”